01 基础学习
新人入职：大学生入职训练营、企业文化学习、岗位必备知识技能
通用技能：通用产品技术、部门体系培训、内部讲师培训

02 提升学习
专业技能：技术等级培训、专业晋级培训
管理技能：管理人才培训、管理轮训、STP干训、浙江大学EDP干部培训
168ty体育教育学院：专业技能，学历晋升，专业知识
脱产双学位学习：进一步提升自己的技能，迈向更高层次。

03 实践锻炼
给有上进心和一技之长的员工以岗位锻炼的机会，并配备指导老师，培养人才，发挥人才作用，挖掘人才潜力。

技术人才通道

管理人才通道